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Hotel Fazenda Ecoville


Fica na área RURAL da cidade de Mata de São João.


O Hotel fica a 70KM de Salvador.


OBS: NÃO FICAMOS NA LINHA VERDE.


Acesso pela BA-093.



INSTALAÇÕES



Contamos com 25 quartos e 2 dormitórios/alojamentos.


Chalés e apartamentos com ar-condicionado, frigobar, chuveiro elétrico e TV LED.


Distribuição das acomodações:


10 chalés com uma cama de casal e uma cama de solteiro.


04 chalés com dois quartos.


11 apartamentos.


01 dormitório/alojamento feminino.


01 dormitório/alojamento masculino.



Hotel Fazenda Ecoville em detalhes

Momentos reais do hotel: natureza, conforto e experiências que fazem a estadia valer a pena

Lazeres


  • Piscina grande — 20 metros de comprimento por 10 de largura;
  • Piscina infantil;
  • Campo de futebol;
  • Quadra de vôlei de areia;
  • Passeio de charrete;
  • Passeio a cavalo — para adultos e crianças;
  • Parquinho para crianças;
  • Pula-pula para crianças;
  • Trilha ecológica na mata;
  • Baia de cavalos para visitação;
  • Galinheiro com vários animais para visitação;
  • Curral com vacas para visitação;
  • Churrasqueiras para uso individual;
  • Lago para pescaria (itens de pesca não fornecidos).



TARIFAS - DIAS NORMAIS


IMPORTANTE


Lembrando que o termo, UMA DIÁRIA significa uma noite e DUAS DIÁRIAS significam duas noites.


Exemplo: Uma diária, sábado para sábado / Duas diárias, sexta a domingo.


INCLUSO NA HOSPEDAGEM


As diárias incluem pensão completa:


Café da manhã, almoço e jantar, todas com “Buffet Livre”.


Incluso também todos os lazeres do hotel , tais como:


Trilha ecológica na mata, piscinas adulto e infantil, campo de futebol, quadra de vôlei de areia, passeio a cavalo, entre outros…


Obs : Verificar horários e regras.


TARIFAS NORMAIS


Diária casal – verificar valores com o hotel.


ADICIONAIS NO CHALÉ


  • Criança de 0 a 4 anos: 01 criança free por chalé.
  • Criança de 05 a 12 anos: valor em R$ por diária (adicional no mesmo chalé).
  • A partir de 13 anos: valor em R$ por diária (adicional no mesmo chalé).


IMPORTANTE

Esses valores são válidos para dias “normais”, exceto datas próximas a feriados e feriados, em que o hotel cria pacotes com programação e tarifas diferentes , tais como: São João, Natal, Réveillon, 7 de setembro, etc.

CHECK-IN / CHECK-OUT

As diárias iniciam-se a partir das 14:00h do primeiro dia e finalizam-se às 12:00h do último dia contratado, mas tendo disponibilidade, os hóspedes poderão permanecer em seu quarto ou na área do hotel até as 15:00h.

Obs : O que ocorre na grande maioria das vezes é a saída do quarto até as 15h.

OBSERVAÇÕES

Antes de fazer a reserva, verifique se está de acordo com todas as informações que estão na aba “ Política ” em nosso site.

Ao efetuar a reserva, entende-se que está de acordo com as informações citadas em nosso site e em nossos materiais.


TARIFAS - DAY USE



Day Use pacote familiar

Verificar valores com o hotel.

Incluso : café da manhã, almoço “ Buffet Livre” e todos os lazeres do hotel .

Crianças de 0 a 4 anos não pagam.

Importante : confirmar reserva antecipadamente.

GRUPO ESCOLAR INFANTIL

Verificar valores com o hotel.

Incluso : café da manhã, almoço e lanche na saída “Buffet Livre” e todos os lazeres do hotel.

Entrada a partir das 07:30h e saída até as 15:00h do mesmo dia.

Importante : confirmar reserva antecipadamente.


IMPORTANTE

O hotel disponibiliza som ao vivo dependendo da quantidade de pessoas no grupo. Favor verificar informações e valores antecipadamente.

Importante: confirmar reserva antecipadamente.

VALORES E DATAS ESPECIAIS

Esses valores são válidos para dias “normais”, exceto datas próximas a feriados e feriados, em que o hotel cria pacotes com programação e tarifas diferentes , tais como: São João, Natal, Réveillon, 7 de setembro, etc.

Política de Reservas

Políticas de Reservas, Cancelamentos e No Show (Deliberação Normativa n 161/95 da Embratur)

Hospedagem:
Nossos preços estão estabelecidos de acordo com o período de utilização e a quantidade de ocupantes em nossos aptos. As diárias iniciam-se a partir das 14h e finalizam-se as 12h, podendo permanecer na área do hotel após o CHECK-OUT.

Reserva:
A partir do pagamento de pelo menos 50% do valor total das diárias a reserva estará confirmada. Havendo necessidade de cancelamento ou alteração da data da reserva, o cliente deverá comunicar por escrito ao Hotel...

Alteração de datas de reserva:
15 dias de antecedência → baixa temporada.
30 dias de antecedência → alta temporada.
Obs.: Não se aplicam alterações em pacotes de Natal, Réveillon e Carnaval.

Cancelamento – Baixa temporada:
Até 45 dias antes → devolução integral (multa 1 diária).
Até 30 dias antes → multa 1 diária, com crédito para outra data.
Até 15 dias antes → perda total do crédito.
Cancelamento – Grupos e eventos:
Até 30 dias → multa 10%.
29–21 dias → devolução de 80%.
20–10 dias → devolução de 50%.
Até 6 dias → sem restituição.
No Show:
Ausência sem comunicação prévia resulta em perda total do valor pago...

Desistência após entrada:
Não há restituição ou crédito em novas diárias.

Visitas e convidados:
Só com autorização. Uma criança abaixo de 4 anos não paga, no mesmo apto dos pais.

Importante:
Buscamos manter padrão de qualidade e transparência para hóspedes e hotel.
OS ANIMAIS DE ESTIMAÇÃO SÃO BEM VINDOS, DESDE QUE PREVALEÇA O FIEL CUMPRIMENTO DAS REGRAS A SEGUIR:

RESERVAS COM PET SERÃO APENAS EM APARTAMENTO
COBRAMOS POR PET PELO PERÍODO

É OBRIGATÓRIO O ENVIO DA FOTO DO PET PARA CONCLUIR A RESERVA
NAS ÁREAS DE REFEITÓRIO E BAR É PROIBIDO A ENTRADA DE ANIMAIS

1 - SERÃO ACEITOS SOMENTE PETs DE PEQUENO PORTE E DE TEMPERAMENTO “CALMO/AMIGÁVEL”;

2 - O ANIMAL FICARÁ NO MESMO APARTAMENTO QUE O DONO, MÁXIMO DE 2 ANIMAIS POR APARTAMENTO;

3 - O DONO DEVERÁ ZELAR PARA QUE O ANIMAL NÃO FAÇA BARULHO QUE ATRAPALHE O BEM-ESTAR DOS OUTROS HÓSPEDES;

4 - O ANIMAL NÃO PODERÁ FICAR SOZINHO NO APARTAMENTO, EXCETO NO PERÍODO EM QUE OS HÓSPEDES FARÃO SUAS REFEIÇÕES;

5 - O DONO DEVERÁ TRAZER GUIAS, MATERIAIS DE HIGIENIZAÇÃO, BEM COMO FICARÁ RESPONSÁVEL PELA LIMPEZA DE RESÍDUOS SÓLIDOS E LÍQUIDOS DO MESMO, INCLUSIVE DENTRO DO APARTAMENTO;

6 - AS CAMAREIRAS SÓ FARÃO A LIMPEZA DO QUARTO APÓS PRÉVIA SOLICITAÇÃO DO HÓSPEDE, AS MESMAS NÃO FARÃO A LIMPEZA DOS DEJETOS DO ANIMAL;

7 - EM HIPÓTESE ALGUMA PODERÁ SER UTILIZADA ROUPARIA DO HOTEL PARA CONFORTO OU LIMPEZA DO ANIMAL, COMO: TOALHAS, COBERTORES, LENÇÓIS, TRAVESSEIRO, ETC;

8 - NAS ÁREAS COMUNS DO HOTEL, ONDE É PERMITIDO O ACESSO DO PET, O TRANSPORTE DO ANIMAL DEVERÁ SER FEITO COM O USO DE COLEIRA OU ATRAVÉS DE CAIXAS APROPRIADAS.

9 - O DONO SERÁ RESPONSÁVEL POR QUAISQUER INCIDENTES CAUSADOS POR SEU ANIMAL E DEVERÁ RESSARCIR OS EVENTUAIS PREJUÍZOS CAUSADOS POR ELE;

10 - O NÃO CUMPRIMENTO DESSAS REGRAS PODERÁ CAUSAR O CANCELAMENTO DA ESTADIA, COMO FORMA DE PRESERVAR O BEM-ESTAR DOS DEMAIS HÓSPEDES;

11 - NÃO PODERÁ COLOCAR O ANIMAL SOBRE, MESAS, CADEIRAS, REDES, CAMA ELÁSTICA E PARQUE INFANTIL.

12 - EVITAR AO MÁXIMO USAR O CORREDOR CIMENTADO QUE FICA EM FRENTE AOS CHALÉS E EM VOLTA DO REFEITÓRIO PARA FICAR PASSEANDO COM O ANIMAL, USEM O MÁXIMO POSSÍVEL AS ÁREAS DE GRAMA QUE SÃO DE ACESSO DOS HÓSPEDES.

AGRADECEMOS A COMPREENSÃO,
HOTEL FAZENDA ECOVILLE.
Mão de Obra Temporária

A Edfort Serviços oferece o melhor e mais econômico serviço de terceirização de jardinagem e paisagismo, contando com profissionais experientes que iram transformar o seu jardim na atração de seu condomínio e empresa.


->Benefícios da Terceirização

Os tempos modernos exigem redução de custos, aumento de produtividade e modernização no conceito de terceirização, hoje a terceirização tornou-se uma realidade, da qual se desvincula a empresa de tarefas e administração de setores, que não condizem com sua atividade fim, proporcionando melhor qualidade e menos custo benefício ao qual somente uma empresa especializada poderá realmente oferecer, tranquilidade e satisfação.


• Cobertura de faltas, férias e licenças sem custo adicional.

• Isenção de processos trabalhistas e demais indenizações.

• Substituições imediatas e sem custos adicionais.

• Treinamentos periódicos para cada atividade.

• Trabalho realizado com maior eficiência.

• Impostos trabalhistas pagos e comprovados.

• Fim do Passivo Trabalhista.

• Supervisão constante.

• Consultoria e Assessoria Jurídica.

• Significativa economia mensal e anual com o fim de previsões de décimo terceiro salário e férias.


->Serviços de apoio

Os tempos modernos exigem redução de custos, aumento de produtividade e modernização no conceito de terceirização, hoje a terceirização tornou-se uma realidade, da qual se desvincula a empresa de tarefas e administração de setores, que não condizem com sua atividade fim, proporcionando melhor qualidade e menos custo benefício ao qual somente uma empresa especializada poderá realmente oferecer, tranquilidade e satisfação.

Profissionais qualificados e treinados para executar as mais diversas funções de suporte:

Copa;

Recepção e controle de acesso;

Serviços administrativos;

Apoio à logística e produção;

Manutenção predial;

Ascensorista;

Temporários;

Outros.



Jardinagem

A Edfort Serviços oferece o melhor e mais econômico serviço de terceirização de jardinagem e paisagismo, contando com profissionais experientes que iram transformar o seu jardim na atração de seu condomínio e empresa.

->Estacionamentos
Desenvolvimento de projetos de jardinagem e paisagismo;

->Veículos
Formação de jardins e áreas verdes;

->Públicos e visitantes
Manutenção de árvores e plantas ornamentais;

->Documentos
Roçajem mecânica e manual;

Portaria

Os profissionais de portaria da Edfot Serviços são especializados em atendimento telefônico de portaria, recepção e identificação e cadastro de visitantes, podendo informar também sobre regras específicas..

->Estacionamentos
Controle de acesso de portarias e estacionamentos;

->Veículos
Controle de entrada e saída de veículos;

->Públicos e Visitantes
Controle de entrada e saída de públicos e visitantes;


->Documentos
Recepção e distribuição de documentos;

->Monitoramento
Limpeza e manutenção de estandes de lançamentos imobiliários;

Limpeza e Higienização

Os profissionais de limpeza da Edfort Serviços são responsáveis pela limpeza de áreas comuns em condomínios, lojas comerciais, escritórios e ambientes semelhantes e são também encarregados da faxina rotineira definida no cronograma de trabalho operacional.


->Serviços de Limpeza

Serviços de limpeza e higienização comercial, hospitalar e residencial com soluções específicas e propostas adequadas às suas necessidades;


->Serviços Temporários

Serviços temporários para eventos, festas, formaturas, entre outras;


->Tratamento de Pisos

Tratamento e revitalização de pisos de diversos ambientes;


->Vidros e Fachadas

Limpeza de vidros e fachadas com qualidade e rapidez;


->Estandes

Limpeza e manutenção de estandes de lançamentos imobiliários;


Assessoria a Construtoras

A Edfort presente desde o início oferecendo assessoria às Construtoras para a implantação do condomínio, incluindo os serviços de:

  • Auxílio na elaboração da Convenção do Condomínio;
  • Elaboração da previsão da taxa condominial inicial;
  • Elaboração do orçamento do enxoval inicial para que o condomínio inicie suas atividades;
  • Abertura de conta antes mesmo da assembleia inaugural (priorizando a agência mais próxima ao condomínio);
  • Assessoria na assembleia inaugural do condomínio;
  • Emissão do CNPJ junto à Receita Federal antes mesmo da assembleia inaugural;
  • Todos os serviços acima listados são oferecidos sem qualquer custo para a Construtora, havendo apenas o compromisso desta permitir a presença da Edfort na primeira assembleia do condomínio.

E após a essa assessoria inicial à Construtora, a Edfort continua à disposição do condomínio, dando apoio total ao futuro Síndico.


Assessoria Jurídica

A Edfort oferece assessoria jurídica completa e eficiente na área, incluindo análise e parecer de contratos condominiais.

Cobranças Extrajudiciais

  • Emissão de cartas personalizadas com o debito atualizado;
  • Cobrança via telefone;
  • Inscrição dos inadimplentes no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC).

Cobranças Judiciais

  • Ação de cobrança por rito sumário de taxas condominiais em atraso;
  • Execução de cheques sem fundos, emitidos e favor do condomínio;
  • Cumprimento de sentença em que o condomínio é o autor.

Obs: Caso o condomínio venha necessitar de consultoria jurídica em outras áreas de atuação, podemos oferecer, porém, nesse caso haverá uma negociação em relação aos honorários.


Consultoria:

Orientação correta na gestão do Condomínio a partir do momento da assinatura de contrato de prestação de serviços, a Edfort oferece ao condomínio:

  • Consultoria nas áreas trabalhista e condominial para quaisquer dúvidas apresentadas. A resposta poderá ser dada por telefone, fax ou, no caso de documentos mais extensos, através dos Correios ou malote;
  • Fornecimento de pareceres, num total de até 8 pareceres por escrito ao ano, não cumulativos; Esclarecimentos de dúvidas relacionadas a assuntos condominiais, buscando a correta orientação ao gestor do condomínio.


Cobrança de Inadimplente

A inadimplência é sempre preocupante, pois não só compromete as finanças do condomínio como também costuma gerar um clima desconfortável entre os condôminos, podendo desencadear outros problemas.

Edfort mantém o foco na redução das despesas e no controle constante da inadimplência, com objetivo de proporcionar o máximo de receita disponível para que o (a) síndico (a) tenha condições de realizar uma gestão eficiente, tranquila, segura e com taxas equilibradas e compatíveis com o seu condomínio.

  • Controle da inadimplência, com cobrança extrajudicial, incluindo relatório mensal atualizado;
  • Recebimento de cotas atrasadas;
  • Processo de mediação de cobrança amigável;
  • Recibos com cálculos de juros e multas para pagamento;
  • Histórico de pagamento de todas as unidades;
  • Criação e gerenciamento de acordos amigáveis;
  • Informações centralizadas para encaminhamento a cobrança judicial.

A cobrança dos inadimplentes obedecerá aos seguintes critérios: A unidade que acumular 01 (um) débito com prazo de até 30 (trinta) dias do vencimento, serão realizadas ligações e será expedida e enviada carta simples de cobrança. Passados 60 (sessenta) dias e não sendo satisfeita a obrigação pelo condômino, dar-se-á continuidade ao processo de cobrança.

Após 90 (noventa) dias de atraso no pagamento das cotas condominiais, o departamento jurídico realizará a análise supramencionada, e providenciará o ajuizamento do competente procedimento judicial mediante a entrega de cópias autenticadas da documentação necessária.


Gestão Financeiro

A área contábil requer atenção redobrada em qualquer organização, e nos condomínios não é diferente. A falta de um gerenciamento eficaz impacta diretamente no fechamento das contas. Para auxiliar os condomínios, a Edfort dispõe de soluções que garantem uma gestão exemplar.

  • Processamento contábil das receitas e despesas;Confecções e encadernação do balancete mensal com conciliação bancária para prestação de contas ao Síndico e Conselho Consultivo;
  • Escrituração da conta corrente para todas as contas do condomínio;
  • Gráfico comparativo de receitas e despesas;
  • Emissão de demonstrativo de recebimento anual (individual para cada unidade);
  • Cálculo e confecção de guias para pagamento de impostos e encargos sociais;
  • Organização e preparação de toda a documentação relacionada a funcionários e/ou empresas contratadas (contracheques, contratos, recibos, impostos, etc.);
  • Encerramento do exercício com emissão do balancete anual;
  • Atualização de inventário do condomínio.

Suporte Administrativo

Apoio às tarefas do dia-a-dia do condomínio com suporte administrativo oferecido pela Edfort visa facilitar o trabalho do Síndico e a vida dos moradores, dando todo o apoio necessário às atividades do condomínio. Alguns destaques deste serviço:

  • Preparo de editais de convocação, elaboração de atas, circulares, comunicados e demais serviços do gênero;
  • Relacionamento com instituições financeiras, com o objetivo de negociar condições favoráveis em assuntos de interesse do condomínio;
  • Análise de contratos apresentados ao condomínio, avaliando principalmente o financeiro;

A Edfort mantém um cadastro de empresas prestadoras de serviços em todas as áreas de interesse imediato do condomínio (urbano), como:

  • Empresas especializadas em prestação de serviços de limpeza e locação de mão-de-obra;
  • Lavagem e higienização de caixas d’água;
  • Desentupimento de colunas, canos, caixas de gordura;
  • Dedetização geral ou parcial do bloco;
  • Manutenção e recuperação e recarga dos extintores de incêndio.

Obs:caso seja solicitado pelo Síndico, toda e qualquer necessidade do Bloco (reformas, instalações elétricas, portões eletrônicos, interfones, antenas coletivas, material de limpeza etc.), serão supridas mediante acolhimento de propostas em regime de concorrência, de modo a reduzir custos para o condomínio.



Gestão Contábil

A área contábil requer atenção redobrada em qualquer organização, e nos condomínios não é diferente. A falta de um gerenciamento eficaz impacta diretamente no fechamento das contas. Para auxiliar os condomínios, a Edfort dispõe de soluções que garantem uma gestão exemplar.

  • Processamento contábil das receitas e despesas;Confecções e encadernação do balancete mensal com conciliação bancária para prestação de contas ao Síndico e Conselho Consultivo;
  • Escrituração da conta corrente para todas as contas do condomínio;
  • Gráfico comparativo de receitas e despesas;
  • Emissão de demonstrativo de recebimento anual (individual para cada unidade);
  • Cálculo e confecção de guias para pagamento de impostos e encargos sociais;
  • Organização e preparação de toda a documentação relacionada a funcionários e/ou empresas contratadas (contracheques, contratos, recibos, impostos, etc.);
  • Encerramento do exercício com emissão do balancete anual;
  • Atualização de inventário do condomínio.

Gestão de Pessoal

A Edfort desempenha todos os serviços relacionados com o Departamento de Pessoal do condomínio, como:


  • Elaboração mensal da folha de pagamento dos funcionários do Bloco, mediante informações fornecidas pelo Síndico em planilhas emitidas pela Edfort;
  • Procedimentos administrativos de admissão e demissão de empregados: anotações de CTPS, Livro de Registro de Empregados, Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, Carta de Apresentação etc.;
  • Elaboração mensal das guias de recolhimento de INSS, PIS e FGTS;
  • Recolhimentos de encargos relativos ao 13º salário;
  • Elaboração, nas épocas aprazadas, de guias de contribuição social, assistência e confederativas de responsabilidade do condomínio;Fornecimento de manual de atividades dos funcionários do condomínio;
  • Fornecimento de cronograma contemplando as atividades periódicas relacionadas com a limpeza do bloco;
  • Controle e cálculo de férias dos funcionários;
  • Preparação e entrega da RAIS, CAGED e todas as demais rotinas de Departamento de Pessoal;
  • Recrutamento de pessoal a ser encaminhado ao condomínio para entrevista com o síndico.